People ALDAI-FEDERMANAGER, ASSOLOMBARDA E REGIONE LOMBARDIA INSIEME PER PROMUOVERE IL CAPITALE UMANO
Un convegno a Milano fa il punto sul provvedimento avviato a settembre a favore dei dirigenti lombardi inoccupati
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Money Elon Musk ha dichiarato di seguire ritmi di lavoro davvero incredibili da quando ha acquistato Twitter. Gli stacanovisti, però, fanno parte del…
Money Credit Suisse e Softbank sono pronte per un piano di licenziamenti e la paura per la recessione continua a crescere.
Money L’inflazione sta mettendo a dura prova le aziende e molte di loro hanno deciso di frenare il congedo parentale.
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Startup Le aziende italiane che applicano meglio le politiche di inclusione secondo Great Place to Work Italia.
Startup Ci sono dei modi per riuscire a dare i giusti feedback ai dipendenti, in modo da farli sentire più apprezzati e di…
Startup Fare riunioni di lavoro in piedi spinge i dipendenti ad essere più concentrati, creativi e di conseguenza anche più produttivi.
Startup Nel 2022 il divario salariale tra gli amministratori delegati delle delle startup donne e uomini è cresciuto di quattro volte.
Startup Fare del tempo libero un’aspettativa può incoraggiare un equilibrio più sano tra lavoro e vita privata dei dipendenti, prevenendo il burnout.
Startup Formare e guidare un team può essere complicato, ma ci sono dei consigli da seguire perché tutto riesca a funzionare alla perfezione.…
Startup I dipendenti bramano il lavoro asincrono, che abbraccia la flessibilità e gli orari di lavoro non tradizionali.
Startup Motivare la forza lavoro è importante per ottenere il successo. Una teoria psicologica potrebbe aiutare.
Startup Essere un ottimo coach non significa solo riuscire a padroneggiare le abilità tecniche. Si tratta anche di sviluppare le giuste abitudini.
Tech Le tante assunzioni di questi anni hanno lasciato alcune aziende con il dubbio di essere troppo pesanti a livello di manodopera.
Startup Esistono diversi modi per riuscire a combattere i burnout prima che sia troppo tardi
Startup Tutti commettono errori, ma non tutti sanno come trasformarli in opportunità di apprendimento.
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