inStartup

Il lavoro flessibile può diminuire la motivazione dei dipendenti

L'orario di lavoro flessibile potrebbe essere perfetto per alcuni lavoratori, ma potrebbe togliere la motivazione a molti dipendenti.

Lavoro flessibile
Condividi su Facebook

L’orario flessibile può avvantaggiare molti lavoratori, ma è necessario un cambiamento di mentalità per evitare che abbia delle conseguenze negative.

LEGGI ANCHE: Gen-Z, cosa vuole dai datori di lavoro: la possibilità di crescere 

La richiesta di lavoro flessibile
L’aumento delle modalità di lavoro flessibili comporta un rischioso inconveniente. Quando i dipendenti lavorano in orari non tra...

Per continuare a leggere questo articolo

Abbonati a Think.it

a soli 3,99€ / mese, il primo mese a 0,99€

0 Commenti
Inline Feedbacks
View all comments

What do you think?

0 punti
Upvote Downvote

Scritto da Chiara Nava