Gen-Z, cosa vuole dai datori di lavoro: la possibilità di crescere

La retribuzione e l’orario flessibile sono molto importanti per la Gen-Z, ma la cosa più importante in assoluto è la possibilità di crescere.

Gen-Z

Per la Gen-Z la retribuzione e l'orario flessibile sono sicuramente molto importanti, ma non tanto quanto la possibilità di crescere professionalmente nel proprio ruolo.

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L’importanza della mobilità professionale
Il denaro è importante, ma per alcuni dipendenti non è tutto. Ci sono lavoratori che sarebbero anche...

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Scritto da Chiara Nava