Il modo giusto (e sbagliato) di chiedere feedback ai dipendenti

David Klein ha iniziato la sua carriera alla McKinsey, un’organizzazione ossessionata dai feedback. Così, nel 2011, quando ha lanciato CommonBond, un prestito per studenti con sede a New York, Klein ha fatto del feedback dei dipendenti il fulcro della cultura della sua azienda. Ecco i suoi consigli per i CEO. Come chiedere feedback ai propri dipendenti Il modo sbagliato Quando si cerca un feedback strutturato (al contrario di quello in tempo reale), Klein dice che i CEO dovrebbero evitare di rivolgersi direttamente al