Il lavoro a distanza può risolvere i problemi di diversità e inclusione per le aziende

Man mano che sempre più aziende passano al lavoro a distanza a seguito della pandemia coronavirus, la direzione potrebbe dover lavorare di più per garantire che tutti i dipendenti siano inclusi e abbiano pari opportunità. Si tratta di un problema con cui la maggior parte delle aziende è alle prese anche in un normale ambiente d’ufficio, ma il problema può intensificarsi rapidamente con la distanza. Il lavoro a distanza tra diversità e inclusione “Se sei un membro di un gruppo emarginato o