La serie di incontri Driving Change, promossa da Cfmt per imprenditori e manager, nasce dall’esigenza di leggere con strumenti diversi le grandi trasformazioni dell’economia globale. In un contesto segnato da tensioni geopolitiche e dallo sviluppo dell’intelligenza artificiale, diventa cruciale cogliere nuove angolazioni per orientare decisioni strategiche, investimenti e vantaggio competitivo. Il format propone un mix di riflessione teorica e pratica, pensato per chi guida team in ambienti complessi e dinamici.
Il luogo scelto per l’iniziativa non è casuale: il campo da golf diventa un dispositivo esperienziale dove si allenano non solo il gesto sportivo, ma anche capacità manageriali come visione, strategia, concentrazione e adattamento. L’idea è valorizzare il concetto di apprendimento esperienziale, offrendo ai partecipanti un contesto informale che favorisce scambio di idee e relazione autentica, elementi difficili da replicare in aule tradizionali.
Formato e svolgimento dell’evento
Ogni appuntamento si articola in mattinate dedicate a tavole rotonde con esperti e analisti sui temi di geopolitica, economia internazionale e innovazione, con uno sguardo pratico rivolto alle imprese. I pomeriggi sono pensati per il campo: per i giocatori esperti una gara Louisiana a 2 Shotgun su 9 buche; per i principianti sessioni introduttive sul green che trasformano l’attività sportiva in uno strumento per comprendere il cambiamento. Questo alternarsi di teoria e pratica facilita il trasferimento immediato di concetti in comportamenti concreti.
Obiettivi pratici per le imprese
Il programma mira a generare output utili alle organizzazioni: dal ripensamento delle priorità strategiche alla costruzione di team più allineati. Attraverso il confronto con speaker e colleghi, i partecipanti esercitano l’ascolto attivo e la capacità di dare senso alle scelte, due competenze decisive quando si gestiscono trasformazioni complesse.
L’approccio valorizza inoltre la sperimentazione collettiva: discutere una strategia nella mattinata e poi viverla metaforicamente sul campo aiuta a consolidarne l’applicabilità.
Il contributo di Luca Formigli: punti chiave dall’esperienza sul green
Luca Formigli, EMEA HR Director di Teleflex Global Services LLC, ha partecipato all’appuntamento di Driving Change tenutosi lo scorso 21 aprile al Golf Club Monticello. Dal suo racconto emergono alcuni spunti immediatamente spendibili: l’importanza dell’ascolto attivo per individuare soluzioni condivise, la necessità di allineare persone e obiettivi per dare significato alle decisioni e il cambiamento di mindset che considera la trasformazione come un processo continuo anziché un evento isolato. Questi elementi sono stati ritenuti applicabili fin da subito nella gestione dei team e nelle scelte organizzative.
Sport e networking: dinamiche che contano
Secondo Formigli, lo sport svolge una funzione fondamentale nel facilitare relazioni autentiche: il golf in particolare crea tempo di qualità per il dialogo e tende ad abbattere barriere gerarchiche, favorendo conversazioni profonde e libere da formalismi. Questo clima rende il networking più spontaneo e produttivo, trasformando momenti ludici in opportunità di apprendimento informale basato su relazione, fiducia e condivisione. Esempi pratici: decidere insieme la strategia di gioco o valutare alternative operative condividendo pro e contro.
Drive&Learn e l’appuntamento in Spagna
Il percorso si collega anche a iniziative più ampie come Drive&Learn: la trentesima edizione del Manageritalia Golf Trophy si terrà dall’11 al 18 ottobre 2026 al SOL MARBELLA ESTEPONA ATALAYA PARK a Estepona, Malaga.
La settimana è pensata per golfisti, familiari e accompagnatori e rappresenta il culmine di una stagione che unisce sport e formazione organizzata da Manageritalia, Cfmt e Confcommercio. Il format sintetizza il valore accumulato durante il percorso, proponendo un modello di crescita professionale continua, concreta e condivisa.
Per manager e team leader in contesti di cambiamento la proposta si conferma interessante: combina momenti di riflessione strategica con esperienze relazionali che potenziano le competenze di leadership e facilitano il trasferimento di best practice. Chi desidera partecipare o ottenere informazioni è invitato a consultare i canali ufficiali di Manageritalia per dettagli e prenotazioni; l’obiettivo rimane quello di costruire spazi dove il confronto diventa leva concreta per guidare il cambiamento.
