Con l’arrivo del 2026, il panorama delsettore tecnologiconel Regno Unito si appresta a subire cambiamenti significativi. Queste tendenze emergono in risposta a un periodo di incertezze economiche e a un crescente bisogno di competenze tecniche specialistiche. Le aziende, nonostante le difficoltà, stanno riconoscendo l’importanza di ruoli chiave come architetti di dati, ingegneri informatici e specialisti della sicurezza informatica.
Aumento della spesa IT e opportunità di lavoro
Secondo le previsioni diGartner, la spesa globale per l’IT crescerà di quasi il 10% nel 2026. Questo incremento supererà la crescita delpildi molte economie, rappresentando una spinta significativa per il mercato del lavoro tecnologico. Tale crescita creerà nuove opportunità per professionisti con competenze specialistiche.
Ruolo cruciale dei dati nell’intelligenza artificiale
Un aspetto fondamentale di questa evoluzione è l’importanza dei dati nell’ambito dellintelligenza artificiale. Considerando l’AI come la punta di un iceberg, i dati rappresentano la massa invisibile che sostiene il suo funzionamento. Per realizzare applicazioni di AI efficaci, le aziende devono concentrarsi su come acquisire, organizzare e proteggere i dati.
Stagnazione delle competenze IT generiche
Contrariamente all’aumento della domanda per le competenze specialistiche, le richieste per le competenze IT generiche rimarranno sostanzialmente stabili. Ruoli tradizionali come tester e sviluppatori Java, che svolgono compiti ripetitivi, sono sempre più soggetti a delocalizzazione o sostituzione tramite soluzioni diintelligenza artificiale. La necessità di un approccio più strategico e innovativo nella gestione delle risorse umane è evidente.
Segnali positivi dal mercato statunitense
Nonostante queste sfide, ci sono segnali incoraggianti provenienti dagli Stati Uniti, dove le assunzioni nel settore tecnologico hanno mostrato un incremento nella seconda metà del2026.
Il Regno Unito e altre economie tendono a seguire le tendenze statunitensi con un ritardo di circa sei mesi, quindi ci si può attendere un miglioramento anche per il2026.
Formazione e aggiornamento delle competenze
Un aspetto cruciale per il successo delle iniziative nell’ambito dell’intelligenza artificiale (AI) è rappresentato dallaformazione continua. Non è sufficiente assumere professionisti esperti, poiché queste figure sono ancora rare sul mercato. È fondamentale investire nell’upskillinge nelreskillingdel personale esistente. Le aziende devono incentivare i propri dipendenti a esplorare e sperimentare con le tecnologie AI, offrendo formazione formale e risorse di apprendimento adeguate.
Modelli di assunzione innovativi
Le dinamiche del mercato del lavoro tecnologico stanno subendo trasformazioni significative. Si registra un aumento nell’adozione di modelli di assunzione più strategici, come gli accordi distatement of worke i programmi dihire-train-deploy, che mirano a garantire talenti pronti per il lavoro.
Queste pratiche consentono alle aziende di adattarsi rapidamente alle esigenze di un mercato in continua evoluzione.
Il 2026 si preannuncia come un anno ricco di sfide e opportunità per il settore tecnologico. Le aziende si trovano a dover affrontare la crescente richiesta di competenze specialistiche. Sarà fondamentale adattare le strategie di assunzione per mantenere la competitività in un mercato in costante evoluzione.
