Durante il suo discorso annuale al Mansion House, il sindaco di Londra, Sadiq Khan, ha presentato un nuovo taskforce dedicato all’intelligenza artificiale (AI) e alle sue implicazioni per il mondo del lavoro. Con l’intento di prevenire una crisi occupazionale nella capitale britannica, Khan ha anche annunciato un programma di formazione gratuita in competenze legate all’AI per i residenti di Londra.
Khan ha sottolineato che l’adozione dell’AI potrebbe generare effetti devastanti sul mercato del lavoro londinese se non si intraprendono azioni tempestive. Ha esortato a una collaborazione collettiva per plasmare il futuro dell’AI, affinché questa possa rappresentare un’opportunità piuttosto che una minaccia per la società.
Il rischio di disoccupazione di massa
Un recente sondaggio condotto da City Hall ha rivelato che oltre la metà dei lavoratori a Londra prevede che l’AI influenzerà il loro lavoro nei prossimi dodici mesi.
Khan ha affermato: “Siamo all’inizio di una rivoluzione tecnologica che non conosciamo ancora nella sua pienezza. L’AI sta già creando movimenti significativi nei nostri settori e nei luoghi di lavoro.”
Opportunità e sfide dell’AI
Riflettendo sulla posizione del governo britannico riguardo all’AI, Khan ha dichiarato che questa tecnologia ha il potenziale per trasformare i servizi pubblici, aumentare la produttività e affrontare sfide complesse come la lotta contro il cancro e la crisi climatica. Tuttavia, ha avvertito che un uso sconsiderato dell’AI potrebbe portare a una nuova era di disoccupazione di massa e disuguaglianze crescenti.
“Dobbiamo scegliere come usare l’AI: come una superpotenza per il progresso o come una arma di distruzione di massa per i posti di lavoro,” ha dichiarato Khan.
“Non possiamo permettere che il futuro ci sfugga di mano.”
Prepararsi ai cambiamenti del mercato del lavoro
Il rapporto di LinkedIn sull’occupazione ha evidenziato che entro il 2030, circa il 70% delle competenze richieste nel mercato del lavoro subirà cambiamenti significativi, con l’AI che gioca un ruolo fondamentale in questo processo. I dati mostrano anche un aumento del 140% nel numero di membri di LinkedIn che aggiornano le proprie competenze dal 2026, con un incremento sia delle competenze tecniche che di quelle umane, come la comunicazione e la leadership.
Il ruolo della formazione e delle politiche pubbliche
Khan ha dichiarato che il suo taskforce si concentrerà sull’analisi dell’impatto dell’AI sui posti di lavoro a Londra e sull’identificazione delle competenze necessarie per affrontare il futuro.
Ha sottolineato l’importanza delle scelte politiche nel proteggere i lavoratori dai rischi legati alle nuove tecnologie, apprendendo dagli errori del passato nella regolamentazione della rivoluzione digitale.
“Il nostro nuovo corso di formazione in competenze legate all’AI sarà gratuito per ogni londinese che desidera apprendere,” ha affermato Khan. “Tutti devono poter beneficiare delle opportunità offerte da questa tecnologia.”
